The Vision. The Change
XLABOR
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Consulting Group
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I nostri servizi
Puoi richiedere una consulenza. L’audit è senza costi.
Veniamo pagati in base all’effettivo risparmio prodotto e solo dopo che viene concretizzato per l’azienda.
Prima dell’inizio dell’attività di ottimizzazione presentiamo un AUDIT.
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Ottimizzazione costi Inps e Inail
Incentive Check
Supportiamo i nostri clienti nell’individuare opportunità di risparmio e rimborso, analizzando in modo approfondito le posizioni retributive, assicurative e previdenziali degli ultimi cinque anni e garantendo un costante monitoraggio anche negli anni successivi.
Individuiamo ogni incentivo e agevolazione, nazionale o locale, applicabile ai candidati in fase preassuntiva o ai neoassunti.
Il sistema di agevolazioni per le
assunzioni è spesso poco accessibile a causa della complessità normativa, della frammentazione tra livelli statali e regionali, dei requisiti articolati e della difficoltà di interazione con gli enti competenti..
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Payroll compliance
Budgeting e HR business intelligence
Molte aziende utilizzano la BI nei settori vendite, produzione o nel marketing ma è nell’area delle Risorse Umane che può migliorare non solo il processo di selezione ma anche la produttività e l'efficienza dei processi. E' fondamentale conoscere, pianificare e programmare il costo del lavoro a consuntivo e a preventivo
Ti aiuteremo, attraverso la revisione della tua documentazione paghe, a verificare che tu sia conforme alle previsioni di legge, della contrattazione collettiva applicata e delle circolari applicative INPS/INAIL.
Infine, verificheremo la corretta incidenza fiscale e previdenziale delle voci retributive prese in esame ai fini della valutazione di possibili rischi o incongruenze.
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Piani Incentivi e Welfare
Check up assicurativo
Vuoi aumentare la produttività e risparmiare sul carico contributivo?
I piani di incentivi e welfare aziendale sono strumenti strategici per valorizzare le persone e migliorare il clima organizzativo. Offrono soluzioni personalizzate che premiano il merito, favoriscono il benessere e ottimizzano il costo del lavoro. Integrano benefit fiscali e servizi utili alla vita privata e professionale dei dipendenti. Un investimento intelligente per attrarre, motivare e trattenere i talenti.
Attraverso un’analisi documentale, il confronto con l’RSPP e la pianificazione di accessi nei locali aziendali (per verificare in situ l’applicazione della normativa di settore e la corrispondenza delle attività svolte con le attività denunciate), ti possiamo fornire una relazione scritta che evidenzierà la situazione aziendale, le eventuali criticità, la quantificazione economica dei rischi.
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